Responda isso. Qual é a sua maior responsabilidade como RH?
Embora todo gerente de RH tenha uma lista interminável de tarefas, garantir que os funcionários tenham um desempenho máximo é provavelmente sua principal prioridade.
E se você tem funcionários voltados para o cliente, deve garantir que eles possam se conectar efetivamente com clientes em potencial e gerar grandes vendas. Estes incluem representantes de vendas, agentes de marketing, corretores de imóveis, agentes de seguros e muito mais.
A maioria dos funcionários ainda usa cartões de visita tradicionais para se conectar com potenciais consumidores. Mas com os cartões de visita perdendo sua vantagem, os cartões de visita digitais ocuparam o centro do palco nas redes.
Veja por que as equipes de RH devem fornecer cartões de visita digitais para seus funcionários.
A importância do networking para os funcionários
A rede é vital para cada funcionário em cada organização, independentemente de sua função, departamento e designação. No entanto, torna-se crítico para os funcionários voltados para o cliente.
Vejamos por que a rede é importante para os funcionários.
- Para funcionários voltados para o cliente, quanto mais clientes/consumidores em potencial eles se conectarem, mais vendas eles obterão.
- Como os funcionários se conectam com os consumidores em potencial determina como um consumidor percebe um negócio. Em suma, seus funcionários são os representantes da sua marca.
- Capacitar os funcionários para construir relacionamentos significativos com consumidores em potencial pode ajudar muito a aumentar as vendas e a receita.
No geral, o sucesso dos funcionários voltados para o cliente dependerá em grande parte da eficácia com que eles podem interagir com os consumidores em potencial.
Agora, a maioria das equipes de RH emite cartões de visita tradicionais para os funcionários para networking. Mas nesta era digital, os cartões de visita físicos por si só não são suficientes.
Desvantagens dos cartões de visita tradicionais
Embora os cartões de visita físicos tenham sido a ferramenta de rede para os funcionários, eles podem limitar os recursos de rede de seus funcionários. Vejamos algumas desvantagens dos cartões de visita tradicionais.
Processo tedioso de economia de contato
Os funcionários não podem compartilhar facilmente suas informações com um cartão de visita físico. As pessoas que recebem o cartão precisam inserir e salvar manualmente as informações. É tedioso e propenso a erros, pois as pessoas podem digitar o número de telefone errado ou outras informações.
Necessidade de reimpressão frequente
Se as informações de um funcionário mudarem, você precisará reimprimir seus cartões de visita. Portanto, se você deseja que os cartões de visita de seus funcionários estejam atualizados, precisará reimprimi-los com frequência.
Espaço limitado para informações
Um cartão de visita padrão tem 3.5" x 2" de tamanho. Quanta informação você poderia incluir nele?
Hoje em dia, clientes e consumidores são críticos em relação aos fornecedores que escolhem e com quem fazem negócios. Então, eles gostariam de saber tudo sobre você antes de fazer negócios com você.
Como os cartões de visita têm informações limitadas, eles podem impedir que seus funcionários trabalhem em rede de forma eficaz.
Altos custos de impressão
Conforme mencionado, os cartões de visita devem ser reimpressos com frequência para garantir que as informações estejam atualizadas. Isso resultará em altos custos de impressão e pode sobrecarregar significativamente suas despesas operacionais.
Cartões de visita digitais para o resgate
As equipes de RH podem fornecer cartões de visita digitais aos funcionários para superar as desvantagens dos cartões de visita físicos.
Um cartão de visita digital é uma página da Web que contém informações de um funcionário, incluindo:
- Perfil e imagem de fundo
- Nome e cargo
- Informações de contacto:
- Imagens e vídeos
- Laços sociais
- Links da web
Além disso, possui botões para salvar o contato, fazer uma chamada e enviar um e-mail/mensagem. Assim, as pessoas podem salvar as informações de contato de um funcionário e contatá-lo sem esforço.
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QRCodeChimp é a plataforma líder para criar e gerenciar cartões de visita digitais. Os gerentes de RH podem criar cartões de visita digitais exclusivos e bem projetados para capacitar os funcionários com a rede moderna.
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Por que as equipes de RH devem oferecer cartões de visita digitais?
A implementação de cartões de visita digitais pode ser um passo significativo para melhorar os recursos de rede dos funcionários e o desempenho de vendas.
Veja por que as equipes de RH devem fornecer cartões de visita digitais aos funcionários.
Permita que os funcionários se conectem com mais eficiência
Os cartões de visita digitais ajudam os funcionários a compartilhar seus detalhes de contato instantaneamente e sem esforço. Os funcionários precisam simplesmente entregar seus cartões de visita com códigos QR. As conexões podem então escanear o código QR para visitar o cartão de visita digital e salvar as informações de contato.
Ajude os funcionários a gerar mais leads e vendas
Conectar-se com consumidores em potencial é a chave para obter leads e vendas qualificados. Os cartões de visita digitais permitem que os funcionários construam conexões significativas com clientes em potencial. Portanto, eles podem gerar mais vendas e maior receita.
Faça seus funcionários parecerem profissionais
Seus funcionários são a cara do seu negócio. A maneira como eles se apresentam aos consumidores determina como seus consumidores percebem sua marca.
Os cartões de visita digitais permitem que seus funcionários se conectem profissionalmente com os consumidores. Assim, melhora a sua identidade corporativa e cria uma imagem positiva da empresa.
Edite e atualize as informações dos funcionários em tempo real
O número de telefone, a designação e outras informações de um funcionário podem mudar a qualquer momento. Ao criar um cartão de visita digital para eles, você pode editar suas informações a qualquer momento sem incorrer em custos de reimpressão. Assim, os funcionários podem compartilhar informações atualizadas e ajudar os consumidores a tomar decisões informadas.
Tenha total controle dos cartões de visita digitais dos funcionários
Suponha que um funcionário peça demissão, mas não devolva o cartão de visita. Nesse caso, eles podem usar o cartão de visita e se passar por funcionário da sua empresa, o que pode prejudicar a reputação da sua empresa.
Um cartão de visita digital resolve esse obstáculo. Quando um funcionário se demite, você pode descontinuar o cartão de visita digital com um único clique. Assim, você pode gerenciar facilmente todos os cartões de visita digitais e reduzir o risco de uso indevido.
Siga um formato padrão e atualize o design a qualquer momento
Ao implementar cartões de visita digitais em sua organização, você pode seguir um formato e design padrão para todos os cartões de funcionários. Quando um novo funcionário entra, você pode criar facilmente o cartão de visita digital dele em algumas etapas fáceis.
Além disso, você pode alterar facilmente o design e o formato a qualquer momento. QRCodeChimp oferece muitos modelos e opções de design para atualizar o design de cartões de visita digitais.
Recomendado: Guia definitivo de sucesso para cartões de visita digitais para equipes de RH
Considerações finais
A emissão de cartões de visita é uma das principais responsabilidades do departamento de RH. Como os cartões de visita digitais são a norma na rede, as equipes de RH devem fornecer cartões de visita digitais aos funcionários e integrá-los aos seus cartões de visita físicos.
Isso permitirá que os funcionários compartilhem facilmente suas informações de contato com consumidores em potencial e aumentem as vendas e a receita.
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